嫌な事でもこなさなければイケナイ事もありますね。
そういう時はもっと嫌なことをリアルの想像しています。
出来れば関連のある事柄で。
たとえ嫌な得意先に出向く時、、、
もっと嫌な得意先を考え、それよりマシと思う事にしてます。
状況によって応用しにくい場合がありますが、コレをしないともっと最悪になると思えば少しはやる気になるかも知れません。

しかし本来こういったマイナスの事柄は想像するだけでも良くないと言うのが最近の私の思考方向です。
出来れば嫌なことでもその後に嬉しい事があると言った想像がリアルに出来る思考にりたいです。

どちらも想像をリアルにするのがポイントで、リアルな想像ができるためには経験が必要です。
小さな経験でいいので、嬉しい経験を積み重ねられるようにしたいですね。

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１０日午前１０時半頃、浜松市天竜区水窪町奥領家の国道１５２号上にかかる鉄製の歩行者用つり橋「第一弁天橋」（地上約６メートル）で、橋を支えているワイヤケーブル２本のうち１本が切れ、橋の一部が大きく傾いた。
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1750180.html
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コンクリートから人とか言う政策がありましたが、震災時に人を守ったのもコンクリート構造物のビルだったし、この間もトンネルが崩落したり公共事業が減って景気が悪くなったりで何も良いことがないように思います。今回の事故も点検を怠ったとしか思えない状況です。先日の選挙で与党が変わったんのでこのような事がなくなるように祈ります。

それはそうと通行中の高校生７人の運動神経はナイス！！
この事故で怪我人ゼロはすばらしい。

人を褒めるのは難しいですが使いこなしたい対人スキルの一つです。
褒めを上手に使うことにより人間関係をよく出来たり、相手のモチベーションを上げたりも出来ます。
本当にその人の優れた所で、こちらが評価出来る所を的確に評価し褒めるのがベストです。
取ってつけたようなお世辞のような褒めは、相手に伝わらなかったり勘違いを発生させかねません。
しっかり相手に好意をもって心からの褒めを発するよう心がけたいものです。

楽しいことは良いことだ。
しかし、ついつい楽しみすぎて仕事が進まなくなる。
セルフマネージメントとして、楽しみを後に持って行き目標達成時に楽しい事をする。
うまくすれば目標達成のための活力となる。
解っているようで人間目標と報酬がないと進まないモノ。
さらに報酬とは金員であるとも限らない。
気持ちが上に向ことが何かを成し遂げた時にあれば推進力は大きくなると思う。