日本の謙譲の文化はすばらしいと思います。
しかし行きすぎと言いましょうか、勘違いと言いましょうか。
必要以上に卑下している人や、なんでも相手方が正しいと迎合する姿は案外よい結果を得れません。
卑下や迎合はステータスが高い人には全く無駄です。逆に反感を買ったり自分の評価を落とす場合もあります。
相手方と良い信頼関係を持つのであれば相手を的確に評価しその部分に賛同する事が必要です。
その上で自分に対して目上であるとと尊敬する事が重要です。
更にもうワンステップ踏み込むなら部下や年下の人たちにもこのような相手を評価した上での尊敬を向けられると結束のよいチームが出来るのではないでしょうか？
世の中には間違えてるよな。
安全地帯から吠えてないで、
腹括りたい。
と言っても、みんながみんな腹括る必要はない。
大志はあるが立場を失いたくない人達よ。
代わりやってやるから金寄越せ（笑）
ホントマジで金かかるんだって。
人に褒められるのはモチベーションが上がりますね。
しかしワンランクアップを狙うのであれば、自分で評価してモチベーションを上げられるようになりたいです。
その評価が正しいもので、尚且つ自分が達成した事に満足が出来ると、誰にほめられるわけでなくモチベーションを上げることが出来るでしょう。
天才と呼ばれる人たちは、天才が故に理解されることなく正当に評価されないことがあります。
しかし彼らは自己の中から物事を生み出す種類の人なので、自己で自己を評価しモチベーションを上げることが出きる人が多いように見受けます。
評価されない人生の中でも、成功の実績を積み重ねていく上で耐性が形成されるのかも知れません。
ココでの注意点は、自己評価を誤って実績を単なる自己満足で終わらせてしまうこと。
自己満足の勘違い人間にならぬように、何らかのガイドラインを持ちたいものです。
感謝→報酬の図式が乱れている。
これが適正報酬の崩壊に関係があると思う。
つまり働いた分に値する報酬を貰えていないと言うこと。
この図式を乱している犯人は「詐欺」 もしくは「詐欺まがい」
適正な金の循環を乱す他に、必要以上の警戒を与え正しいサービスに対してまでも警戒させ金の循環を悪くしている。
さてどう戦うか考えなおそう。
企業家とは何かを産み出し、そこから報酬を得る事を基本としなければいけない。
一夫多妻って男がシンドいんだぞ。
そう言っても懐疑的な顔する女達。
最近その疑念を一言で一掃してます。
「家帰って大量に女が居るとか地獄だろ」
１００％女性が、あぁ、、、
と納得しました。
なにかを成し遂げるには当然積み重ねが必要です。
積み重ねとは当然年数です。
もう一つはその質です。
質の高い努力を重ねるならば年数は必然的に短くなり
質が低いと、、、永遠に辿りつけないかも知れません。
よい努力をするためには智慧が必要です。
本を読んだり先人に学んだり。
そしてその情報が正しいかを精査するだけの基礎知識も必要です。
いまの日本社会、結構壊れちゃってますよね。
なんか決定に時間かかりすぎるっていうか、、、
政治なんかプログラム化してかなりの部分を自動処理出来そうに思います。
あとは結局一部の権力者の利益のために動きが正常化していない部分もあるでしょう。
日本男児なら恥を知れとカツを入れたい所です。
と、大局に文句言っても結構動かなもんで、私は自分の出来ることからやって行こうと思います。
そしてそういった同士を増やして、ともにこの日本社会を立てなおそうと考えます。
ワシが与えられるものって、頑張ってる人への後方支援しかないんだよな。
例えば広告打つにも、営業掛けて売り込み掛けるにも、IT駆使して業務速度上げるにも、、、
本人が何もしないと全く意味がない。
代わりにワシがやるのも出来るけど。
そりゃさ、ワシにぶら下がってるだけだろうが。
良いんだけど。
特に嫁とかなら良いんだけど。
せいぜい面倒見れて１０人。
挙句の果てにその手のぶら下がる系の人らは感謝を忘れる。
ソレでも良いんだよ。
でもね、馬鹿臭くなったら俺だってやる気なくなる。
だから、基本的に自分が動く人を応援する。
ワシはワシの事をやる。
ここ１０年くらいそうしてる。
だから嫁出来ないんだね。
ただぶら下がって何もリターン出来ない人が多い時代だし。
