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常識を打ち破るブログ

しかしなんだろ。
司法試験を簡単にしたのが悪いのかな?
最近の弁護士頭悪い。
ワシがこうやって、ならず者と戦い始めた頃は、もう少し弁護士手応えあった。
最近、鼻くそほじりながら片手間でやっても勝てる。
なにより、
法律を超えた人としての部分が薄い。
更に言うと、男気がない。
大変な時代だね。

政治とか、SNSの規制システムとか、

納得行かないものは沢山あるだろうけど、

文句言うのは必要だし良いと思うが、

実際文句言ってもそうそう変わるもんじゃないという前提で、

手の届く範囲の自分なりの対策を講じるってのは必要だと思う。

言っても聞かないバカ、理解しないバカ、話の通じないバカもそう。

手の届く範囲の対策って大事。

デブって言われて嫌なら、文句いうより痩せろってこと。

いくら人を傷つけるなって言って、相手が納得して謝ったとして、

お前のデブは治らない。

言わないだけで多くがお前をデブだと思ってる。

バカもし然り。

バカな短絡的行動も同じです。

努力したからと言って必ず報われるわけではないが、

チャンスを掴むのは努力している人だけだ。

筋肉だけは努力がそのまま出る。

あれしてこれして、一番リターンがないのが女。

障害となる遠慮

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一歩引く美徳と言うのが日本にはありますが、引き加減と場面を間違えると全体として良い結果とならない事があります。
野心を持って何かを達成しようと考えるなら、金銭的遠慮と労力の遠慮はよく考えたいです。

金銭的とは、自分の労力に対して正当な金額を要求すること。
顧客とは自分の支払った金額に対して満足する部分があります。
やすい仕事には安い評価が下る時も多いのです。
あくまで正当です。
良い仕事をしてその仕事に合った金額を要求することです。

労力とは、一生懸命やった事が全てという誤解。
結果が同じであれば出来るだけ手間を掛けずにやるのがコストダウンにつながり結局顧客の満足に繋がるのです。
楽をして儲ける、この言葉をしっかり正しく捉えるのが世を良く循環させる元となります。
素人よりも早く良い物ができるからこそプロの存在価値があり報酬があるのです。
ワザの中に素早さの要素を意識する必要があります。

100年後はだいたいみんな死んでるのにな。
ショボいな、人間。

女への共感疲れ、これあるな。
女の機嫌取りして別にいいこと無いし。
増長甚だしいよな、いい加減。

良い人とは

努力して、努力して、努力し抜いて何かを成し遂げた。

そんな経験を沢山もった、中身のある経験を語れる人。

そんな人と、苦労の共感を出来る。

そんな関係ってすごく心地よい。

自分にそこまでの経験がなくても

苦労のレベルが違っても、

その苦労のと感動を共に共感できるなら、

それは良い環境といえるだろう。

そのために、

良い人に受け入れられるために、

良い環境に参加出来るためにも、

努力と達成の感動を味わうというのは大切だと思う。

民主主義、多数決に逆らうなら、自給自足。
現代別に山で畑やらなくてもできる。
他に依存しない所得あるか、何がどうなろうと生きていける能力あれば大丈夫。
雇われの高級取りとか、人生でたまたま一発当てたとかはダメ。
給料高いサラリーマンとかYouTubeとかはダメよ。
とどのつまり生命力かね?

ほのぼのに関して






介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案






介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案

現場の声をDXで解決し、より良いケア環境を創造するためのレポート


1. 現場が抱える「ほのぼの」への不満

介護現場では、日々の業務の中でシステムの様々な側面に課題を感じています。特に「記録の煩雑さ」と「情報連携の不足」が大きな負担となっています。

現場の不満点 カテゴリ別割合

入力・記録の煩雑さ

  • 手書き記録からの二重入力が発生
  • PC操作に不慣れな職員には入力が困難
  • システムの動作が遅く、記録に時間がかかる

情報連携と共有の不足

  • 他サービスとの連携が不十分で情報が分断
  • 多職種間でのリアルタイムな情報共有が難しい
  • 過去の記録の参照がしにくい

システム・サポート体制

  • 夜勤時間帯のシステム更新で利用不可になる
  • 24時間対応のサポート体制を求める声
  • ペーパーレス化が進まない現状

2. 課題解決に向けた新規連携サービスの提案

現場の負担を軽減し、ケアの質を向上させるためには、テクノロジーを活用した新しい連携サービスが不可欠です。ここでは具体的な4つの提案を紹介します。

🎤

音声入力・自動記録サービス

ケアをしながら声で記録。入力の手間を大幅に削減し、記録漏れを防ぎます。

🤖

AI・センサー連携サービス

バイタルや睡眠状態を自動で記録・分析。利用者の異変を早期に察知します。

💬

多職種連携コミュニケーションツール

チャット形式で迅速な情報共有。医師や家族ともスムーズに連携できます。

🔗

外部サービス連携強化ハブ

食事管理や薬局システムと自動連携。転記ミスを防ぎ、業務を効率化します。

課題とソリューションの相関図

入力・記録の煩雑さ
情報連携の不足
システム・サポート

音声入力・自動記録
AI・センサー連携
多職種連携ツール
外部サービス連携ハブ

左の課題に対し、右のソリューションが複合的に作用し、業務全体の効率化とケアの質の向上を実現します。

3. 現場の真のニーズを引き出すアンケート構成

的確なサービス開発には、現場の具体的な課題を深く理解することが不可欠です。以下のステップでアンケートを構成することで、本質的なニーズを捉えることができます。

アンケート設計のフロー

1

パート1:基本情報と利用状況の把握

回答者の職種や「ほのぼの」の主な利用目的を問い、利用実態の全体像を掴みます。

設問例:「あなたの職種をお聞かせください」「1日の記録入力に平均で何分かかりますか?」
2

パート2:具体的な課題の深掘り

記録入力や情報連携における具体的な不便な点を、選択式と自由記述で詳細に聞き取ります。

設問例:「記録入力時に最も不便に感じる点は何ですか?(複数回答可)」「他システムとの連携で具体的に困っていることを教えてください。」
3

パート3:未来のニーズと期待の探索

業務自動化や新規サービスへの期待値を問い、潜在的なニーズを探ります。

設問例:「もし記録が自動入力されるとしたら、どの業務を自動化したいですか?」「提案中の新サービスで最も興味があるものはどれですか?」
4

パート4:自由記述

設問でカバーしきれない意見や要望を自由に記述してもらい、想定外のインサイトを得ます。

設問例:「その他、システムに関して改善してほしい点があればご自由にお書きください。」



自主性に任せてると、

やる奴は10人に一人以下だな。

やらなくても良ければ誰もやらない。

スーパーブラック強制社会の方良かったと思うワシ。

人を幸福にするものは、その人の努力のみだ。

誰かにぶら下がって幸福になろうったって無理な話。

苦労しないで得たものにはその中身がない。

努力を美徳としない昨今の世の中。

多くの人々が幸福になれることはない。

世の中何かが間違えてる。

小さな努力でも、小さな実りでも、

人に与えられたモノからは得られない充実が有る。

実りが溢れた時、初めて人に与えられる。

実りの意味を理解している人が与えられたなら、

そこには本当の感謝と、努力と達成の分かち合いが生まれる。

怠惰なカスに与えても、何の感謝もされない。

感謝は言葉じゃない、行動でに出る。

実りを与えてくれた人を裏切る。

それが一番感謝のない行動である。

そんな奴が増えた。

不幸のブラックホール。

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