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常識を打ち破るブログ

ひらめき

ふとひらめいてあとで考えると忘れてる事ってありますね。
あのひらめきは神様からのプレゼントだそうです。
そのひらめきで大成した人がたくさんいるとか。
発明家や作曲かなどいるもメモ帳をもってひらめきは書き留めるそうです。
逆に自分の中から練り出した知識は絶対に忘れません。
ひらめきって本当に神様からのプレゼントなんでしょうかね?
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女は金で買ったほうが、

嫁をもらうより安く効率が良い現代。

買い方も色々、ゲスい話ばかりじゃない。

数時間一緒に居て話するだけでもそう。

リアル彼女だと、前後の調整とか、

いらぬ駆け引きされて神経磨り減るとか、

下手すりゃドタキャン。

金で解決する分にはそんな事起らない。

そんでメインの一緒にいる時間とその費用。

金で買ったほうが安い場合が多いのよな。

嫁にしかないものが存在しなくなってしまったなぁ。

こんな扱い受けてて良いのかよ、、、

扱いじゃないんだよな。

現実なんだな。

ナイスワードゲット。

年収1000万よりも

ベンチプレス100キロの方がモテる。

燃やしてこそ命。

みたいなワードを全く見ないね。

一生懸命やることを否定されている。

しんどい努力をしない怠けを助長している。

その後にあるこの上ない達成感。

それを知らない人だらけになった気がする。

男女の埋められない差

やっぱり男女で体力は圧倒的に違うでしょう。

ある話で、吉田沙保里ですら、全国レベルの男子中学生に負けそうになることがあるとか。

※これは色々な話があって諸説ある。

ほんで仕事って、最終的に体力勝負になることがある。

労働基準法云々、36協定云々あるけども、

最終的に長勤、連勤出来るやつに勝てない。

昭和の頃みたいに、男だけが働いても日本経済は回る。

ていうか男だけが働いている方が回る。

諸外国がどうか色々な話があるけども、

日本は日本に馴染むやり方がある。

子供産んだ翌日から働かされるので良ければアメリカ風にヤればいいけどさ。

産休育休取って、それでキャリア保証しろって、論理的に無理なんだよね。

ブランクってその人のキャリア後退させるのは明確でしょ?

仕事に生きる決断をするならそれはそれでいいけど、

統計の通り、多くの女性が、責任を負いたくない、出世を望まない、

のであれば、家庭の収まって居たくれたほうが、

日本の文化的に少子化解消につながる。

自分の幸福のために、自分の人生誤らない程度には賢くなって欲しい。

好き勝手要求していてそれが実るほど世の中は甘くできていない。

カッコ悪い主張を叫ぶ努力より、勉強したほうが物事実るのだよ。

ハードル下げれば嫁なんかなんぼでも居るんだけどな。
バカ飼うのも別にいいんだけど、、、
舐めた口聞くアホの足引っ張る力は半端なくてな。
若い頃はワシがなんぼでも稼いで来るって思ってた。
ほんで稼いだけどさ。
バカ放っておくとなんぼ稼いでも追いつかない。
ていうか、なんぼヤッても無駄に帰すその虚脱感はキツかった。
ワシの頑張りに報いるリターンがない。
嫁もらうだけ人生の無駄。
って勉強したから。
ハードルを下げない。
そしたら、、、
合格ラインの女が1%もこの世に居ない。
ぶっちゃけ、男の本能として
相手が若いだけで70点はクリアする。
それ全部帳消しにしてマイナスに行くくらいのアホだらけ。
人は変わらないって思い知ったから、
これから努力して変わっていくって期待はしない。
そうすると、ホント1%居ないよ。
って書くと女の定番「男だって」が始まる。
ワシはな、男嫁にもらう趣味はない。
男がカスかどうかは話題になってない。
男がカスだらけでもワシの結婚に影響はしない。
嫁にもらうに値しない女だらけのこの世を憂う。

情報過多の時代。

あれもこれも手を出すべきではないなぁ。

一芸に秀でるためには、一点集中。

食いかけだらけの未達ばかりだと、実りを得ず幸福になれないよねぇ。

ほのぼのに関して

介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案

介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案

現場の声をDXで解決し、より良いケア環境を創造するためのレポート

1. 現場が抱える「ほのぼの」への不満

介護現場では、日々の業務の中でシステムの様々な側面に課題を感じています。特に「記録の煩雑さ」と「情報連携の不足」が大きな負担となっています。

現場の不満点 カテゴリ別割合

入力・記録の煩雑さ

  • 手書き記録からの二重入力が発生
  • PC操作に不慣れな職員には入力が困難
  • システムの動作が遅く、記録に時間がかかる

情報連携と共有の不足

  • 他サービスとの連携が不十分で情報が分断
  • 多職種間でのリアルタイムな情報共有が難しい
  • 過去の記録の参照がしにくい

システム・サポート体制

  • 夜勤時間帯のシステム更新で利用不可になる
  • 24時間対応のサポート体制を求める声
  • ペーパーレス化が進まない現状

2. 課題解決に向けた新規連携サービスの提案

現場の負担を軽減し、ケアの質を向上させるためには、テクノロジーを活用した新しい連携サービスが不可欠です。ここでは具体的な4つの提案を紹介します。

🎤

音声入力・自動記録サービス

ケアをしながら声で記録。入力の手間を大幅に削減し、記録漏れを防ぎます。

🤖

AI・センサー連携サービス

バイタルや睡眠状態を自動で記録・分析。利用者の異変を早期に察知します。

💬

多職種連携コミュニケーションツール

チャット形式で迅速な情報共有。医師や家族ともスムーズに連携できます。

🔗

外部サービス連携強化ハブ

食事管理や薬局システムと自動連携。転記ミスを防ぎ、業務を効率化します。

課題とソリューションの相関図

入力・記録の煩雑さ
情報連携の不足
システム・サポート
音声入力・自動記録
AI・センサー連携
多職種連携ツール
外部サービス連携ハブ

左の課題に対し、右のソリューションが複合的に作用し、業務全体の効率化とケアの質の向上を実現します。

3. 現場の真のニーズを引き出すアンケート構成

的確なサービス開発には、現場の具体的な課題を深く理解することが不可欠です。以下のステップでアンケートを構成することで、本質的なニーズを捉えることができます。

アンケート設計のフロー

1

パート1:基本情報と利用状況の把握

回答者の職種や「ほのぼの」の主な利用目的を問い、利用実態の全体像を掴みます。

設問例:「あなたの職種をお聞かせください」「1日の記録入力に平均で何分かかりますか?」
2

パート2:具体的な課題の深掘り

記録入力や情報連携における具体的な不便な点を、選択式と自由記述で詳細に聞き取ります。

設問例:「記録入力時に最も不便に感じる点は何ですか?(複数回答可)」「他システムとの連携で具体的に困っていることを教えてください。」
3

パート3:未来のニーズと期待の探索

業務自動化や新規サービスへの期待値を問い、潜在的なニーズを探ります。

設問例:「もし記録が自動入力されるとしたら、どの業務を自動化したいですか?」「提案中の新サービスで最も興味があるものはどれですか?」
4

パート4:自由記述

設問でカバーしきれない意見や要望を自由に記述してもらい、想定外のインサイトを得ます。

設問例:「その他、システムに関して改善してほしい点があればご自由にお書きください。」

人間とは。

誰から何を聞いても1%くらいは役に立っ事がある。
スペシャリストにスペシャルな事聞いても20%も理解出来ない。

(笑)

トップとボトムの差19%

自主性に任せてると、

やる奴は10人に一人以下だな。

やらなくても良ければ誰もやらない。

スーパーブラック強制社会の方良かったと思うワシ。

負け癖

201005222111124ca諦め、投げ出しも負け癖の一つかも知れないですね。
習慣とは恐ろしい反面、プラスの習慣を身につけてしまえばその後は苦労も少ない。
癖、習慣を正す事をまずやってみたいです。

人って、金やモノが欲しいんじゃなくて、幸せが欲しいんだろうな。
きっとそうだよ。
なんか間違えてるよな。

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