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常識を打ち破るブログ

政治的視点の男女平等と、女の言う男女平等

国が男女平等化社会を推進する理由がちょっとわかった。

諸外国では男女ともに良く働き国益に貢献してるからだ。

男女平等主張のはげしい女たちよ、

期待外れてない?

君ら国益に貢献する気ある?

元々ちゃんとしてる女性はほっといても一生懸命働いている。

自分が思う権利主張が激しい奴らって楽をしたいだけにしか思えない。

男女平等主張が激しい女ってのは、結局は楽したくて要求してるだけじゃない??

太古から女性を大切にしてきた日本に於いて、もっと楽させろってのは自分の首締める結果になると思う。

あと情報に扇動されてる女性もそう。

良く考えよう。

現状自分の立ち位置がこうなのは、差別なのか、自分がやる気ないだけなのか。

出世する上での障害なんか男女ともに同じくらいあるとおもうぞ。

と発信しても権利だけ主張して責任を負いたくない主張の人らの知能じゃ理解できないんだろうけど。

詐欺撲滅

感謝→報酬の図式が乱れている。
これが適正報酬の崩壊に関係があると思う。
つまり働いた分に値する報酬を貰えていないと言うこと。

この図式を乱している犯人は「詐欺」 もしくは「詐欺まがい」

適正な金の循環を乱す他に、必要以上の警戒を与え正しいサービスに対してまでも警戒させ金の循環を悪くしている。

さてどう戦うか考えなおそう。

企業家とは何かを産み出し、そこから報酬を得る事を基本としなければいけない。

ねむい

寝てる時間が長いと成功が遠ざかる気がする。
成功者は睡眠時間が短い人が多いとおもう。
まず睡魔との戦いに勝利したい。

こんな短絡的ではないかも。
ヤル気が満ちてメンタルがあがり
眠気が来ない状態に持ち込む事が必要かな。

自分で自分をコントロール仕切ることが大切。
眠いとか、外的要因に左右されない事を身に着けたい。

仕事の場合は多少無理してでも出来る自分になるのは良いかもだけど、
ライフスタイル全般に関わることは無理しないほうがいよいと思われる。
自分的世の無駄No1は
働きたくない女性の社会進出(笑)
自分を振り返って思ったのがきっかけなんだけどね。
ワシって個人プレイしか出来ないんだねぇ。
自分の場合、チームプレイが完全に無理。
社長能力ゼロ
なので創業10年位で会社やめちゃったのよ。
会社潰したって言われるのかっこ悪いからそれなりにカッコつけたけど、、、ITバブルのラッキーもあったし。
芸能の仕事もそう。
ああいういい加減な人種とビジネスとして関わるのホント不可能。
これもまた出来なかったって言われるの嫌でそれなりにやって、テレンス・リー潰して辞めたけど。
一人でオールインワンでやる系は、人生の実績値として、なにやってもトップクラスにすぐイケる。
ヤれば出来るってのは、無理してやってるだけ。
無理してやるほどの事かよく考えたほうが良いよねぇ。

指導者は

人の長所を伸ばす指導をするのが良い。

伸びやすく当人のメンタルも上げられる。

自身は

自分の欠点を治しに行くのが良い。

せっかくの長所が欠点で台無しになっていることがある。

有無言わさずやらせるのは

高確率でスペシャリストを育てられる。

育ってしまえま自身も苦しかった過去を良かったと思える。

さぁ、何が正しい??

自由と堕落は意味が違う。

起業する自由、
勉強する自由、
職業選んで就職する自由、、、

それがない国があるんだよ。

人の迷惑顧みず、好き勝手やる事を自由とは言わない。

〇〇の権利と称して楽させろって主張に、異常な違和感が有るのがこれだよ。

楽するって事は誰か苦労するんだ。
そんな権利認められるわけがない。

正直生まれて初めて男女平等って言葉聞いたときから異常な異和感しか無いワシだが、

日本においてそんな男女それぞれにおいてあからさまに不利って無い気がする。

男も女も、やりにくいシーンって同じ位あるんじゃない?

そもそもが個人の能力の問題の話を、女だから差別されてるとか騒ぐけどさ。

そんなことよりも

男女の違いをもっとしっかり認識した方が幸せじゃないのかね?

男女はわかりあえないって言うけど、明確且つ大きな差がある。

その差を認識して踏まえて関わる事でお互い無駄な損失がなくなるだろう。

アホとバカとカスのせいで、男女平等、男女同等、ジェンダフリー、、、ってさ

そんな騒ぐなら同じにしてやろうか!!ってなるのね。

そうなって困るの女だけよ。

ひろゆきみたいにおごってくれる人としか飯行かないようにしようかな(笑)
多分、人の飲食代だけで年間200万は使ってる気がする。
こういう無駄遣い系って、予想より多いから300万とか行ってたりして。
奢られたやつに見返り求めてるって言われるなら、そいつ殺すべレベルの案件。
そもそもギブアンドテイクが成り立たない相手って良くないわな。
若くて可愛い女に下心の代償取られならまだ笑えるけど(笑)

再確認

重要だと思うのだ。

人の欠点を無くすより、

人は良いところを伸ばす。

欠点って、永久に治らないんじゃない??ってレベルの時ある。

良いとこ伸ばすのは比較的簡単だし、本人のモチベーションもあがる。

さて具体的にこの世を良くするためにこの教訓をどう活用しようか。

ほのぼのに関して

介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案

介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案

現場の声をDXで解決し、より良いケア環境を創造するためのレポート

1. 現場が抱える「ほのぼの」への不満

介護現場では、日々の業務の中でシステムの様々な側面に課題を感じています。特に「記録の煩雑さ」と「情報連携の不足」が大きな負担となっています。

現場の不満点 カテゴリ別割合

入力・記録の煩雑さ

  • 手書き記録からの二重入力が発生
  • PC操作に不慣れな職員には入力が困難
  • システムの動作が遅く、記録に時間がかかる

情報連携と共有の不足

  • 他サービスとの連携が不十分で情報が分断
  • 多職種間でのリアルタイムな情報共有が難しい
  • 過去の記録の参照がしにくい

システム・サポート体制

  • 夜勤時間帯のシステム更新で利用不可になる
  • 24時間対応のサポート体制を求める声
  • ペーパーレス化が進まない現状

2. 課題解決に向けた新規連携サービスの提案

現場の負担を軽減し、ケアの質を向上させるためには、テクノロジーを活用した新しい連携サービスが不可欠です。ここでは具体的な4つの提案を紹介します。

🎤

音声入力・自動記録サービス

ケアをしながら声で記録。入力の手間を大幅に削減し、記録漏れを防ぎます。

🤖

AI・センサー連携サービス

バイタルや睡眠状態を自動で記録・分析。利用者の異変を早期に察知します。

💬

多職種連携コミュニケーションツール

チャット形式で迅速な情報共有。医師や家族ともスムーズに連携できます。

🔗

外部サービス連携強化ハブ

食事管理や薬局システムと自動連携。転記ミスを防ぎ、業務を効率化します。

課題とソリューションの相関図

入力・記録の煩雑さ
情報連携の不足
システム・サポート
音声入力・自動記録
AI・センサー連携
多職種連携ツール
外部サービス連携ハブ

左の課題に対し、右のソリューションが複合的に作用し、業務全体の効率化とケアの質の向上を実現します。

3. 現場の真のニーズを引き出すアンケート構成

的確なサービス開発には、現場の具体的な課題を深く理解することが不可欠です。以下のステップでアンケートを構成することで、本質的なニーズを捉えることができます。

アンケート設計のフロー

1

パート1:基本情報と利用状況の把握

回答者の職種や「ほのぼの」の主な利用目的を問い、利用実態の全体像を掴みます。

設問例:「あなたの職種をお聞かせください」「1日の記録入力に平均で何分かかりますか?」
2

パート2:具体的な課題の深掘り

記録入力や情報連携における具体的な不便な点を、選択式と自由記述で詳細に聞き取ります。

設問例:「記録入力時に最も不便に感じる点は何ですか?(複数回答可)」「他システムとの連携で具体的に困っていることを教えてください。」
3

パート3:未来のニーズと期待の探索

業務自動化や新規サービスへの期待値を問い、潜在的なニーズを探ります。

設問例:「もし記録が自動入力されるとしたら、どの業務を自動化したいですか?」「提案中の新サービスで最も興味があるものはどれですか?」
4

パート4:自由記述

設問でカバーしきれない意見や要望を自由に記述してもらい、想定外のインサイトを得ます。

設問例:「その他、システムに関して改善してほしい点があればご自由にお書きください。」
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