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常識を打ち破るブログ

今月、中国の北京市内で拘束された日本人男性は、アステラス製薬の50代の幹部社員であることが会社関係者への取材で分かりました。 会社関係者によりますと、今月、中国・北京市内で拘束された日本人男性はアステラス製薬の50代の幹部社員であるということです。 肩書きや年齢、拘束された経緯などについては明らかになっていません。https://news.yahoo.co.jp/articles/1b5f974371e2f405f474f8ee267d99c5ce27fbf1

出来ないことを出来るようになるにはまず60点以上を目指したい

英語ってのを考えてて思った。

40点以下のちんぷんかんぷん。
な~んも単語知らん。
そんな状況って、シャットダウン状態になりません??
無理!!って関わろうとしない。

60点以上あって、なんとなく分かる状態だったら、
やってるうちにもっと上手くなる気がしません??

出来ないことを出来るようになるには、まずこのひと山越えること。

人間物事分かってくるとお面白くなって来るんです。
全くわからないと、てんでつまんない。

そう考えると、
基礎教育が充実していて、なににつけ60点より上には行きやすい日本って、恵まれてますよね。
いろんな可能性を持てるんだから。

人って、金やモノが欲しいんじゃなくて、幸せが欲しいんだろうな。
きっとそうだよ。
なんか間違えてるよな。

考えてるだけで動かない人。

言ってるだけで動かない人。

ちょっと違うかと思うようになった。

動きたくなるまで考えない人。

動きたくなるまで言わない人。

想いというか、意思ていうか、心に強いものがない人。

それが行動に出ない故に達成にたどり着かない人なのかなって思った。

人の行動は思考に左右される。

だからこそ、心が大事だなって思うのです。

成長しない人の特徴

最初から質を求めると成長できない。

100時間考えて間違えを出すことがある。

まずヤルこと、そんで考えること。

世の中バカだらけになった事について、

親からしてバカだらけ、戦後のアホ教育が悪いって言い続けてきた。

ここにきて、先生も馬鹿だらけ。

日本、気合い入れ無いと駄目な時期かも。

多分、金が無いってのも世の人のストレスの一因だろうな。

そりゃ自由効かないし、支払いに追われるし。

しかし金が無いってのは相対的っていうか、

生活スタイル次第な部分もあると思う。

無くても良いものに金を掛けて、カネで苦しい思いをするってのは愚かかな。

無駄に広い部屋とか、金のかかる趣味とか、嗜好品とか。

人は慣れるから、そういった無駄な贅沢が無い事になれるのも大事かも。

そうすれば、普通に働いているだけで十分金に不自由しないと思う。

しかしなんだろ。
司法試験を簡単にしたのが悪いのかな?
最近の弁護士頭悪い。
ワシがこうやって、ならず者と戦い始めた頃は、もう少し弁護士手応えあった。
最近、鼻くそほじりながら片手間でやっても勝てる。
なにより、
法律を超えた人としての部分が薄い。
更に言うと、男気がない。
大変な時代だね。

失敗させない管理

業務を遂行する上でミスは付き物であり、出来るだけミスを防ぎたいものである。
そこで皆さん、ミスが起こった場合差し当たりのフォローと次にミスが起こらないようにどのように対処するでしょうか?

ミスが起こってまずやる事を想像してみてください。
有りがちな事は「責める対象を見つける」「言い訳を考える」では無いでしょうか?
ここに書くまでもなくご存知と思いますが無駄な行為です。
一刻も早くこの様な行動パターンから外れるようにしましょう。

特に管理者の方に提案したいのは部下を責めない事
ミスのリカバー、業務の効率化、スタッフモチベーション向上、今後の改善、どれを取っても責める事からのメリットは皆無です。
なによりも考えて頂きたい、ミスで損失をするのはチーム全体、会社全体です。
となれば会社、チームの損失を防ぐためミスが起こらない仕組みを作ることが大切であり、そういったシステムを作ることが管理者の仕事ではないでしょうか?

人はミスをするものです。現代コンピューターなどでミスを検知し排除することができる時代であり。検査に関してシステムは人間より数段高精度です。
誰しもがミスをするシステム上で部下がミスをするたび叱責していては貴方のチームの成果と成長は望めないでしょう。

誰がやってもミスを起こし得ないシステム構築を目指したいです。

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