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常識を打ち破るブログ

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    怠けている時、他の誰かが頑張っている事をひしひしと感じる。

    •
    2023年2月14日

    年食って、やる気なくなって来て、やりたくない人の気持が解ってきた。
    今までの人生異常にやる気に満ちていて、
    怠けていて物事を為し得ないヤツの気持ちが分からんかった。
    現役時代は、ブラック企業、スパルタが当たり前で、
    やる気がないとか許さなかった、、、強制的にヤラせた。
    いろいろとやりたくなく、でも楽したくて、、、
    楽したいからやりたくなくて、ヤラないでいたら宿題溜まって、、、
    そうなる気持ちが少しわかるようになった。
    怠けていても、それなりに生きていける日本だし。
    気持ちがわかるようになって改めて思うのが、
    怠けて良いから、頑張ってるやつと対等に口きくな。
    頑張ってる人をリスペクトして、口だけでも良いから応援しろ。
    頑張ってる人のお陰で怠けていても死なないで生きていけるんだよ。
    年寄りのずるさで、ばれないように怠けることも出てきたここ数年。
    怠けている時、他の誰かが頑張っている事をひしひしと感じる。
    ってのも
    やる気マックスだった事がある自分だからわかるのかなぁ。
    最初から怠けている奴らって、自分の無能さに気づけてないんだろうなぁ。
    格闘家に勝てると思ってるクソヤンキー見たいに「井の中の蛙大海を知らず」なんだろうなぁ。
    もう一度繰り返すけど、
    怠けても無能でも良いから、おとなしく控えめに生きてもらいたい。
    バカが浅はかな事しゃべるだけ世の中の迷惑である。

    ほのぼのに関して

    •
    2025年9月13日
    介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案

    介護システム「ほのぼの」の課題分析と未来提案

    現場の声をDXで解決し、より良いケア環境を創造するためのレポート

    1. 現場が抱える「ほのぼの」への不満

    介護現場では、日々の業務の中でシステムの様々な側面に課題を感じています。特に「記録の煩雑さ」と「情報連携の不足」が大きな負担となっています。

    現場の不満点 カテゴリ別割合

    入力・記録の煩雑さ

    • 手書き記録からの二重入力が発生
    • PC操作に不慣れな職員には入力が困難
    • システムの動作が遅く、記録に時間がかかる

    情報連携と共有の不足

    • 他サービスとの連携が不十分で情報が分断
    • 多職種間でのリアルタイムな情報共有が難しい
    • 過去の記録の参照がしにくい

    システム・サポート体制

    • 夜勤時間帯のシステム更新で利用不可になる
    • 24時間対応のサポート体制を求める声
    • ペーパーレス化が進まない現状

    2. 課題解決に向けた新規連携サービスの提案

    現場の負担を軽減し、ケアの質を向上させるためには、テクノロジーを活用した新しい連携サービスが不可欠です。ここでは具体的な4つの提案を紹介します。

    🎤

    音声入力・自動記録サービス

    ケアをしながら声で記録。入力の手間を大幅に削減し、記録漏れを防ぎます。

    🤖

    AI・センサー連携サービス

    バイタルや睡眠状態を自動で記録・分析。利用者の異変を早期に察知します。

    💬

    多職種連携コミュニケーションツール

    チャット形式で迅速な情報共有。医師や家族ともスムーズに連携できます。

    🔗

    外部サービス連携強化ハブ

    食事管理や薬局システムと自動連携。転記ミスを防ぎ、業務を効率化します。

    課題とソリューションの相関図

    入力・記録の煩雑さ
    情報連携の不足
    システム・サポート
    ➔
    音声入力・自動記録
    AI・センサー連携
    多職種連携ツール
    外部サービス連携ハブ

    左の課題に対し、右のソリューションが複合的に作用し、業務全体の効率化とケアの質の向上を実現します。

    3. 現場の真のニーズを引き出すアンケート構成

    的確なサービス開発には、現場の具体的な課題を深く理解することが不可欠です。以下のステップでアンケートを構成することで、本質的なニーズを捉えることができます。

    アンケート設計のフロー

    1

    パート1：基本情報と利用状況の把握

    回答者の職種や「ほのぼの」の主な利用目的を問い、利用実態の全体像を掴みます。

    設問例：「あなたの職種をお聞かせください」「1日の記録入力に平均で何分かかりますか？」
    2

    パート2：具体的な課題の深掘り

    記録入力や情報連携における具体的な不便な点を、選択式と自由記述で詳細に聞き取ります。

    設問例：「記録入力時に最も不便に感じる点は何ですか？（複数回答可）」「他システムとの連携で具体的に困っていることを教えてください。」
    3

    パート3：未来のニーズと期待の探索

    業務自動化や新規サービスへの期待値を問い、潜在的なニーズを探ります。

    設問例：「もし記録が自動入力されるとしたら、どの業務を自動化したいですか？」「提案中の新サービスで最も興味があるものはどれですか？」
    4

    パート4：自由記述

    設問でカバーしきれない意見や要望を自由に記述してもらい、想定外のインサイトを得ます。

    設問例：「その他、システムに関して改善してほしい点があればご自由にお書きください。」

    目先しか見ない浅はかな奴は、この世に害悪を撒き散らして、

    •
    2022年12月12日

    良くないことをすると何故良くないかっていうと、

    最終的に自分にとって良くないって結果になるからだよ。

    余計なお節介、自己責任だから、、、

    って、やるべき事をしない。

    まぁ、他人にも迷惑が掛かるのだがそんなの当然無視。

    人生日々の積み重ね。

    崩れるのは一瞬。

    俺が真剣に言ってるときくらいは言うこと聞いたほうが良いよな。

    好き嫌いじゃないんだよな、善悪なんだよ、これは。

    目先しか見ない浅はかな奴は、この世に害悪を撒き散らして、

    更に自滅する。

    存在意義がわからん。

    汗がベタつく時は、まだまだ老廃物だらけ。

    •
    2022年12月31日

    長風呂裏技。
    水飲みながら長風呂する。
    めっちゃ汗出る。
    絞れる。
    多分、老廃物の排出に役立つ。
    汗がベタつく時は、まだまだ老廃物だらけ。

    自己改善の機会を失うだけ——「いいね」の罠と知性の可視性自己改善の機会を失うだけ。

    •
    2023年10月8日

    文章は、その人そのものだ

    「文体はその人の思考そのものである」——これは19世紀のフランスの博物学者ビュフォンの言葉だが、SNS全盛の現代において、これ以上に正確な観察はないかもしれない。

    近年、AIや言語研究の分野では、文章から書き手の知能レベルや思考構造を推定する手法が実用化されつつある。語彙の多様性、文の構造の複雑さ、論理の接続方式、反論への耐性——これらは数値化・定量化が可能であることが示されている。

    しかし、そんな分析ツールがなくても、人が書いた文章を読めば、その人の知性の輪郭はほぼ見える。

    これは残酷なことでも、エリート主義でもない。ただの事実だ。

    「吠え散らかし」が晒すもの

    SNSには日々、怒りに満ちた投稿が溢れる。政治、経済、有名人、他者の生き方——あらゆるものへの罵倒が、スクロールの中に流れていく。

    問題は、その多くが反論を想定していないことだ。

    論理の飛躍、根拠の欠如、感情的な断定。書き手本人は「真実を言っている」と思っているが、読む側には別のものが見えている。怒りの強さではなく、思考の粗さが。

    古代ギリシャの哲学者ソクラテスはこう言った。

    「自分が何も知らないことを知っている——それだけが、私が他者より少し賢い点だ」

    無知の自覚こそが、知性の出発点である。「吠え散らかし」が醜態なのは、その自覚がないからだ。

    「いいね」が集まる場所の正体

    もし自分が荒れた投稿をして、たくさんの「いいね」をもらったとしよう。

    それは成功だろうか？

    アルゴリズムは感情的反応を最大化するように設計されている。 怒り、嫌悪、恐怖——これらはエンゲージメントを高める。Facebookの元社員による内部告発でも明らかになったように、プラットフォームは「良質なコンテンツ」ではなく「反応されるコンテンツ」を拡散する。

    つまり、感情的な「吠え散らかし」に「いいね」が集まるのは、それが優れているからではない。それに反応する層が存在するからだ。

    そしてその層は何者か。

    同じ感情回路を持ち、同じ思考パターンで動き、批判的な検討をせずに「わかる！」と押す——そういった人々だ。

    カスの頂点に立ったところで、何ひとつ恵まれない。

    これは冷笑ではなく、構造的な事実だ。自分より賢い人間は「いいね」を押さない。スルーするか、静かに離れていく。残るのは似た者だけ。こうしてエコーチェンバー（反響室）が完成する。

    エコーチェンバーが奪うもの

    心理学には「ダニング＝クルーガー効果」という現象がある。

    能力が低い人ほど、自分の能力を過大評価する傾向があるというものだ。なぜなら、能力が低いということは、自分の誤りを認識するメタ認知能力も低いことを意味するからだ。

    エコーチェンバーは、この効果を加速させる。

    • 批判がない → 自分は正しいと錯覚する
    • 共感だけが集まる → 確証バイアスが強化される
    • 反論が届かない → 思考が洗練されない

    結果として、本来なら「自分の誤りに気づく機会」が、根こそぎ奪われる。

    自己改善の機会を失うだけ。

    この一文の重さを、若い世代にこそ理解してほしい。

    批判は「敵」ではなく「鏡」だ

    反論や批判を受けると、防衛本能が働く。感情的に言い返したくなる。それは自然な反応だ。

    しかし一度立ち止まって、こう問うてみてほしい。

    「この批判の中に、自分が見えていなかったものはあるか？」

    批判を「攻撃」として受け取るか、「情報」として受け取るかで、その後の成長速度は決定的に変わる。

    偉大な業績を残した人々の多くは、厳しい批判と向き合い続けた人たちだ。ダーウィンは『種の起源』を発表する前に20年以上かけて反論を検討し続けた。アインシュタインは相対性理論への批判に対して、怒るのではなく論理で応じた。

    賢い人は批判を嫌がらない。むしろ、批判のない環境を恐れる。

    実践：知性を可視化させない投稿のために

    以下は、SNSで発信する際に若者が意識すべき問いかけだ。

    投稿前のチェックリスト

    1. 根拠はあるか？ — 「〜だと思う」と「〜という調査がある」は全く異なる
    2. 反論を想定したか？ — 自分と反対の意見を持つ人はどう反論するか
    3. 感情が主語になっていないか？ — 怒りは判断を曇らせる
    4. この投稿は1年後に恥ずかしくないか？ — 感情的投稿の多くは数日で後悔される
    5. 「いいね」の数より、誰に届くかを考えているか？

    結語：フィードバックループを自分で設計する

    人は自分より賢い人間との対話によってのみ、本当の意味で成長できる。

    「いいね」を集める快楽は、ドーパミンの刹那的な放出に過ぎない。しかし、鋭い批判と真剣に向き合った後の「気づき」は、神経回路を永続的に書き換える。

    どちらを選ぶかは、あなた自身が決めることだ。

    しかし知っておくほうがいい。

    賢い人間は、あなたの「いいね」の数など見ていない。あなたが何を読み、何を考え、どう変わり続けているかを見ている。

    そして最終的に、人生で実質的な価値を生み出すのは、後者の積み重ねだ。

    「無知は恥ではない。無知に気づかないことが恥だ」——ベンジャミン・フランクリン

    気合も必要だけども、妥協も必要。

    •
    2013年10月12日

    img_971900_27587709_3気合も必要だけども、妥協も必要。

    その矛盾の答えは。

    時間制限です。

    時間だけでなく諸々の制約の中でベストを尽くすのがプロです。

    無制限一本勝負は趣味でしかありません。

    しかし勘違いしないでください。

    制約の中で目一杯燃え尽きましょう。

    いい加減にやる事が妥協ではありません。

    金と、法的知識と、証拠。

    •
    2023年7月26日

    法知識が無いから警察に行くのに

    法知識が無いと相手にされない事もある。

    金があったら弁護士に相談するのが早い。

    何に付け、証拠が揃っていないと法的処理が始まらない。

    金と、法的知識と、証拠。

    なかなか揃わないんだよな。

    ワシも経験積んで、何でも証拠が残る生き方してるんでやっとなんとかなる程度。

    銀座のねーちゃんそこが違う。

    •
    2022年10月10日

    酒飲んで自分で楽しくなってるうちは儲からないよなぁ。

    人楽しませられて、人儲からせて、それからだよな。

    銀座のねーちゃんそこが違う。

    やりたい事と、やれる事は違う。

    •
    2023年6月21日

    客観視

    •
    2013年2月12日

    人間物事に自分が関わると冷静な判断が出来なくなるものです。
    その冷静でなくなる事は自分が自覚するよりとても大きな影響があるように思います。
    飲酒運転も同じように自覚の少ない例ですが、例えばドクターの場合身内を手術することは絶対にしないそうです。というのもやはり身内となると冷静でいれなくなるとか。
    手術をしない一般人には「そこまで？」と思ってしまう事かも知れませんね。

    自分が関わると予想を超えて自分を見失っているようです。
    喧嘩の仲裁にしてもしかり。他人ごとなら公平なジャッジができるものの、自分か利害の中に入ると冷静ではいないはずです。
    株や為替のトレーダーしかり。他人の取引には冷静なアドバイスが出来るのですが、自分の資金を動かしているとどうしてもしくじるもの。

    聞くに年収２０００万までは普通の人で達成出来るそうです。それを超える年収を誇る人は「自己洗脳」の出来る人。幽体離脱したように自分を客観視する事の出来る人がなれる事だとか。自分を外から客観的にみて公平なジャッジの元判断出来る技って身につけたいものです。例えて言うなら身内を手術出来るドクターでしょうか？
    070827_puchi_03

    女って難しいな

    •
    2023年4月15日

    https://blog.ncbank.co.jp/posts/206?fbclid=IwAR0g0XyMyUjrW8AoBF1zqHBImxu_IryWRT0YsFw0-oBZJwm7e4ek-su7Rvs

    むりすんな

    •
    2013年2月15日
    無理するなと気遣いから声をかける。 しかし本当に無理をしないと一流なんかになれない。 昨今の体力のない若者にとって無理の無いレベルは堕落しかねないレベルのようの思える。 １日１０時間週６日働け。 これってどう思うだろう？ ゆとり世代からは「厳しい」という声が聞こえそう。 バブル世代は「ぬるい」と言われそう。 常勤８時間に通常時間外労働があり、現状の元気な企業は実質週休２日などあり得ないと考えると １日１０時間週６日が標準的な労働時間と思える。 一流となるにはこの時間では全然足りないと思う。 一流となるためには体力は基本なのかもしれない。 F1080164
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